De functie van regiomanager in Het kantoor werd 19 lange jaren bezet door Michael Scott. Hij is niet altijd de wijste of aardigste persoon op de werkvloer geweest, maar na verloop van tijd raakten zijn werknemers dol op hem en accepteerden ze hem ondanks zijn specifieke gebreken.
GERELATEERD: Het kantoor: 10 dingen die je nooit hebt opgemerkt in het kantoor van Michael
Hij was niet de enige die die positie bekleedde, aangezien er andere ambitieuze personages zijn geweest die probeerden die promotie te krijgen; sommigen van hen waren capabele, charismatische mensen, terwijl anderen totaal ongeschikt waren voor de baan. Sommige werknemers van Dunder Mifflin leken daarentegen perfect en slim genoeg om een kantoor te runnen, maar ze werden onderschat en kwamen nooit in aanmerking voor de functie. Hier zijn enkele personages die grote leiders waren of hadden kunnen worden.
Jim
Aanvankelijk benutte hij niet zijn volledige potentieel en paste hij zich aan om slechts een verkoper te zijn, aangezien hij ook in wezen op Pam gericht was. Na verloop van tijd en vooral in de laatste seizoenen begint hij echter zijn capaciteiten te realiseren en wordt hij ambitieus. Jim is altijd door zowel zijn vrienden als bazen gevraagd om voor een hogere functie te gaan, vooral door Jan en David Wallace; zijn collega's respecteerden hem meestal en konden goed met hem opschieten (behalve Dwight), aangezien hij een grappige, redelijke en rustige persoon is.
Oscar
Oscar is de meest praktische, slimme en bekwame medewerker van het kantoor, maar toch kwam hij nooit serieus in aanmerking voor de functie van regiomanager. Oscar was beter in het redeneren met mensen op het werk dan de meeste andere regionale managers, zoals Michael, Dwight, Robert California en DeAngelo. Hij zou waarschijnlijk een rustige en veilige werkplek hebben gecreëerd en zaken met efficiëntie hebben kunnen afhandelen.
Dwight
De kracht van Dwight gaat niet over hoe hij omgaat met zijn werknemers of collega's, aangezien hij ze vaak bang maakte met zijn autoritaire gedrag en rigide regels.
GERELATEERD: Het kantoor: 5 redenen waarom Michael de beste manager was (en 5 redenen waarom het Dwight was)
Ondanks zijn gekke momenten en zijn houding blijkt hij echter een geweldige leider te zijn, want hij is een van de hardst werkende mensen van het kantoor, ambitieus, vastberaden, praktisch en capabel. Dat is waarschijnlijk de reden waarom hij aan het einde van de show de regiomanager werd.
Karen
Karen Filippelli heeft meerdere keren gestreden om de regionale manager van het kantoor te worden, en de meeste fans zouden haar niet kiezen, vooral omdat ze nog niet zo lang in de Scranton's-vestiging heeft gewerkt, wat haar een behoorlijk ondergewaardeerd personage maakte - samen met haar rivaliteit met Pam . Karen is echter een van de slimste, meest gekwalificeerde en verantwoordelijke op de werkvloer - zoals toen ze weigerde te drinken tijdens het werk, met Jim en Andy in Stamford. Haar capaciteiten werden inderdaad erkend in Utica, waar ze werd gepromoveerd tot Regional Manager van het filiaal.
Darryl
Darryl's weg naar succes was een behoorlijk moeilijke en lange weg, maar hij slaagde er uiteindelijk in de baan van zijn dromen te krijgen. Darryl streed ook voor de functie van regiomanager, maar hij liet angst en nervositeit het sollicitatiegesprek te veel beïnvloeden. Ondanks het interview bleek hij toch sluw te zijn en in staat om met zijn arbeiders om te gaan, die hem allemaal respecteerden en steunden. Hij kent het kantoor, zijn medewerkers en klanten heel goed, en hij weet hoe hij een werkplek moet runnen - zoals hij leerde in Warehouse, waar hij zijn eerste promotie kreeg.
Nellie
Nellie Bertram is een van de raarste personages van de show, maar ook een van de meest charismatische managers van het kantoor. Ze heeft de positie van regiomanager verkregen dankzij haar motto 'als de stoel open is, dan is de baan open' en haar vastberadenheid die zelfs de huidige CEO, Robert California, ervan weerhield haar te ontslaan.
GERELATEERD: Het kantoor: 10 van Nellie's beste momenten
Ze had haar slordige momenten, maar ze is een goede leider die de tak van Scranton efficiënt aankan.
Angela
Angela Martin moedigt Dwight meestal aan om de rol op zich te nemen, maar vanuit een werkstandpunt wordt ze volledig ondergewaardeerd. Als het over werk gaat, is ze toegewijd, verantwoordelijk, gefocust en consistent, zoals ze af en toe bewijst door te klagen over collega's die doen alsof ze ziek zijn om niet te werken en over de hoeveelheid kostbare tijd die ze allemaal onnodig verspillen. Een van de dingen waar zij en Dwight het altijd over eens zijn, is hoe goed hun strikte regels op het werk zijn. De meeste mensen mogen haar niet, dat is waar haar leiderschapsfiguur valt, maar als ze een regiomanager was, zou ze veel moeite, focus en hard werken in haar taken stoppen, bovendien is ze slim en stiekem ambitieus.
Robrecht
Robert California is zeker een van de meest mysterieuze en onhandige personages geweest die in de show is verschenen. Hij had niet echt een band met de werknemers, maar slaagde er toch perfect in om met hen om te gaan, slechts af en toe de harde of de slordige baas. Ondanks alles was hij slim, vastberaden en af en toe manipulatief, maar hij heeft genoeg vaardigheden en intelligentie om Sabre te leiden.
Clark
Clark Green was een van de laatste toevoegingen aan Het kantoor, samen met zijn goede vriend Pete. Hij is nogal sarcastisch en soms raar, maar zowel zijn collega's als het publiek mogen hem. Hij heeft altijd bewezen slim, ambitieus en vastberaden te zijn; hij heeft in feite efficiënt bijgedragen aan de activiteiten van het bijkantoor in het afgelopen seizoen, vaak onder leiding van Dwight. Om iets te verkopen, zou hij alles doen - inclusief werken voor Jan. Hij is een probleemoplosser en de branche kan een jonge geest als de zijne zeker gebruiken.
David Brent
David Brent, de algemeen directeur en hoofdpersoon van Het kantoor (VK), is tijdens de show willekeurig een paar keer verschenen. Hij had auditie gedaan om de regionale manager van de Scranton-vestiging te worden, maar hij kwam nooit in aanmerking voor de rol vanwege de onhandige en, nou ja, gelijkenis met Michael Scott. Het zou zeker een leuke toevoeging aan de show zijn geweest, een buitengewoon interessante om naar te kijken.
VOLGENDE: The Office UK Vs. VS: 15 grootste verschillen