Als Michael er niet was geweest, welke van de andere Office-personages had dan de vestiging in Scranton kunnen overnemen?
De functie van regiomanager in Het kantoor werd 19 jaar lang bewoond door Michael Scott. Hij is niet altijd de wijste of aardigste persoon op de werkvloer geweest, maar na verloop van tijd raakten zijn werknemers dol op hem en accepteerden ze hem ondanks zijn specifieke tekortkomingen.
GERELATEERD: Het kantoor: 10 dingen die je nooit hebt opgemerkt in Michaels kantoor
Hij was niet de enige die die positie bekleedde, aangezien er andere ambitieuze karakters zijn geweest die die promotie probeerden te krijgen; Sommigen van hen waren capabele, charismatische mensen, terwijl anderen volkomen ongeschikt waren voor de baan. Sommige werknemers van Dunder Mifflin leken daarentegen perfect en slim genoeg om een kantoor te runnen, maar ze werden onderschat en kwamen nooit in aanmerking voor de functie. Hier zijn enkele personages die grote leiders waren of hadden kunnen worden.
Jim
Aanvankelijk benutte hij niet zijn volledige potentieel en paste hij zich aan om louter een verkoper te zijn, aangezien hij zich ook hoofdzakelijk op Pam concentreerde. Na verloop van tijd, en vooral in de laatste seizoenen, begint hij echter zijn capaciteiten te beseffen en wordt hij ambitieus. Jim is altijd door zowel zijn vrienden als bazen gevraagd om voor een hogere positie te gaan, vooral door Jan en David Wallace; zijn collega's respecteerden hem vooral en konden met hem overweg (behalve Dwight), aangezien hij een grappig, redelijk en rustig persoon is.
Oscar
Oscar is de meest praktische, slimme en capabele medewerker van het kantoor, maar toch werd hij nooit serieus in aanmerking genomen voor de functie van regiomanager. Oscar was beter in het redeneren met mensen op het werk dan de meeste andere regionale managers, zoals Michael, Dwight, Robert California en DeAngelo. Hij zou waarschijnlijk een rustige en veilige werkplek hebben gecreëerd en zaken efficiënt hebben kunnen afhandelen.
Dwight
De kracht van Dwight ligt niet in de manier waarop hij met zijn werknemers of collega's omgaat, aangezien hij ze vaak bang maakte met zijn autoritaire gedrag en strenge regels.
GERELATEERD: Het kantoor: 5 redenen waarom Michael de beste manager was (en 5 redenen waarom het Dwight was)
Ondanks zijn gekke momenten en zijn houding blijkt hij echter een groot leider te zijn, want hij is een van de hardst werkende mensen van het Bureau, ambitieus, vastberaden, praktisch en capabel. Dat is waarschijnlijk de reden waarom hij aan het einde van de show de regiomanager werd.
Karen
Karen Filippelli deed meerdere keren mee om regiomanager van het kantoor te worden, en de meeste fans zouden haar niet kiezen, vooral omdat ze niet lang bij de Scranton's-vestiging heeft gewerkt, wat haar een behoorlijk onderschat personage maakte, samen met haar rivaliteit met Pam. . Karen is echter een van de slimste, meest gekwalificeerde en verantwoordelijkste op de werkvloer, zoals toen ze weigerde te drinken tijdens het werk, met Jim en Andy in Stamford. Haar capaciteiten werden inderdaad erkend in Utica, waar ze werd gepromoveerd tot regiomanager van de vestiging.
Darryl
Darryl's weg naar succes was behoorlijk moeilijk en lang, maar uiteindelijk slaagde hij erin de baan van zijn dromen te krijgen. Darryl deed ook mee voor de positie van regiomanager, maar hij liet angst en nervositeit het sollicitatiegesprek te veel beïnvloeden. Ondanks het interview bleek hij nog steeds sluw te zijn en in staat om met zijn werknemers om te gaan, die hem allemaal respecteerden en steunden. Hij kent het kantoor, de medewerkers en de klanten zeer goed, en hij weet hoe hij een werkplek moet runnen - zoals hij heeft geleerd in Warehouse, waar hij zijn eerste promotie kreeg.
Nellie
Nellie Bertram is een van de raarste karakters van de show, maar ook een van de meest charismatische managers van het kantoor. Ze heeft de functie van regiomanager verworven dankzij haar motto 'als de zetel open is, dan is de baan open' en haar vastberadenheid die zelfs de huidige CEO, Robert California, ervan weerhield haar te ontslaan.
GERELATEERD: Het kantoor: 10 van Nellie's beste momenten
Ze had haar slordige momenten, maar ze is een goede leider die efficiënt met de tak van Scranton om kan gaan.
Angela
Angela Martin moedigt Dwight meestal aan om de rol op zich te nemen, maar vanuit werkoogpunt wordt ze volledig ondergewaardeerd. Als het om werk gaat, is ze toegewijd, verantwoordelijk, gefocust en consistent, zoals ze af en toe bewijst door te klagen over collega's die doen alsof ze ziek zijn om niet te werken en over de hoeveelheid kostbare tijd die ze allemaal onnodig verspillen. Een van de dingen waar zij en Dwight het altijd over eens zijn, is hoe goed hun strikte regels op het werk zijn. De meeste mensen mogen haar niet, dat is waar haar leidersfiguur valt, maar als ze regiomanager was, zou ze veel moeite, focus en hard werken in haar taken stoppen. Bovendien is ze slim en heimelijk ambitieus.
Robert
Robert California is zeker een van de meest mysterieuze en ongemakkelijke personages die in de show verschenen. Hij had niet echt een band met de werknemers, maar kon toch perfect met hen overweg, waarbij hij slechts af en toe de harde of de slordige baas was. Ondanks alles was hij slim, vastberaden en soms manipulatief, maar hij beschikt over voldoende vaardigheden en intelligentie om Sabre te leiden.
Clark
Clark Green was een van de nieuwste toevoegingen aan Het kantoor, samen met zijn goede vriend Pete. Hij is behoorlijk sarcastisch en soms raar, maar zowel zijn collega's als het publiek vinden hem leuk. Hij heeft altijd bewezen slim, ambitieus en vastberaden te zijn; hij heeft het afgelopen seizoen op efficiënte wijze bijgedragen aan de activiteiten van het filiaal, vaak onder leiding van Dwight. Om iets te verkopen zou hij alles doen, ook voor Jan werken. Hij is een probleemoplosser en de branche kan een jonge geest als de zijne zeker gebruiken.
David Brent
David Brent, de algemeen directeur en hoofdpersoon van Het Bureau (VK), is tijdens de show een paar keer willekeurig verschenen. Hij had auditie gedaan om de regionale manager van de vestiging van Scranton te worden, maar hij kwam nooit in aanmerking voor de rol vanwege de onhandigheid en, nou ja, de gelijkenis met Michael Scott. Het zou zeker een leuke toevoeging aan de show zijn geweest, een buitengewoon interessante om naar te kijken.
VOLGENDE: Het kantoor VK versus. VS: 15 grootste verschillen