Sinds Superwinkel speelt zich af in een grote winkel, een meerderheid van de scènes toonde de personages aan het werk. De meeste van deze personages namen de mantra 'al het werk en niet spelen maakt Jack een saaie jongen' echter een beetje te serieus, dus brachten ze de helft van de tijd door met het voor de gek houden van hun collega's of luieren in de pauzeruimte tot het tijd was om te klokken. uit.
GERELATEERD: Superstore: de hoofdpersonages, gerangschikt op rijkdom
Trouw blijvend aan de nauwkeurige weergave van werken in een winkel, Superwinkel creëerde karakters met unieke eigenschappen en verschillende niveaus van toewijding aan hun werk. Terwijl sommigen een sterke arbeidsethos hadden die zich manifesteerde als een obsessieve behoefte om verder te gaan dan de plicht, gaven anderen er de voorkeur aan het absolute minimum te doen en één oog op de klok te houden totdat hun werkuren voorbij waren.
Garrett
Garret maakte geen geheim van zijn haat voor zijn baan. Hij werkte voornamelijk als winkelomroeper en behandelde ook retouren, dus hij had dagelijks contact met klanten. Hoewel hij veel klaagde over het werk, was hij vrij beleefd tegen de klanten en deed hij wat van hem werd verlangd. Hij zei zelfs een keer dat hij net genoeg werk doet om niet ontslagen te worden.
Aangezien hij volgens dat principe leefde, maakte hij er een punt van om geen extra werk aan te nemen of buiten zijn officiële werkuren te blijven zolang hij er niet voor betaald werd. Hij zou ook graag elk excuus aangrijpen om niet te werken, zonder twijfel, zoals de keer dat Jonah hem vertelde dat ze een staking organiseerden en Garrett alles liet vallen zonder te wachten om te horen waar het over ging.
Marcus
Marcus viel niet erg op toen hij aan het werk ging, maar na verloop van tijd kreeg hij wat meer enthousiasme voor zijn werk. Hij was vooral enthousiast over zijn promotie tot Warehouse Supervisor in seizoen 2, ook al ging die niet gepaard met een loonsverhoging, en hij was er eigenlijk behoorlijk toegewijd aan. Het leek alsof hij ook heel goed wist hoe hij zijn werk moest doen.
Hij had echter de neiging zich gemakkelijk te laten meeslepen door niet-werkgerelateerde zaken. Of het nu ging om spelletjes spelen in de winkel of pleiten voor mannenrechten met Jonah toen hij ontdekte dat het nieuwe moederbedrijf van de winkel, Zephra, een vrouwelijke CEO had.
Cheyenne
Ondanks haar jonge leeftijd had Cheyenne een indrukwekkende inzet om te werken. Wanneer Superwinkel ging in première, ze was zwanger en bleef aan het werk tot ze letterlijk aan het bevallen was, zodat ze geen dag werk of het geld zou missen. Hoewel dit grotendeels werd toegeschreven aan het feit dat het bedrijf geen betaald zwangerschapsverlof bood, koos ze ervoor om toch te komen werken, zelfs als ze een heel goed excuus had om dat niet te doen.
Naarmate de seizoenen vorderden, ging Cheyenne van verkoopmedewerker naar Floor Supervisor en ze was er verrassend goed in. Ze gebruikte onconventionele, maar leuke manieren om ploegendiensten te doen, wat ook hielp bij het verbeteren van het moreel van de rest van haar collega's. Haar verslaving aan haar telefoon overwon echter soms haar toewijding aan werk.
Glenn
Glenn was een paar seizoenen manager van de Cloud 9-winkel waarop de show zich richtte. Hij was echter niet erg goed, maar hij had zijn pluspunten. De leidinggevende functie bezorgde hem altijd stress, waardoor hij haperde bij het nemen van beslissingen en tal van andere ongelukken. Ondanks dat alles kwam hij altijd opdagen voor zijn werk en deed hij zijn best om niet uit elkaar te vallen tijdens het werk.
GERELATEERD: Superstore: 10 van Glenn's meest hilarische citaten
Toen hij zijn functie als manager opgaf en vloerwerker werd, wilde hij zijn werk graag doen, wat een indicatie was van zijn goede arbeidsethos, ongeacht de functie waarin hij zich bevond.
Jona
Vaak voelde het alsof Jonah zijn hele werkdag achter Amy aan zat, romantische gebaren maakte of met de andere werknemers praatte, of pleitte voor allerlei goede doelen. Van grappen uithalen tot gewoon spelen tijdens het werk, Jonah nam zijn werk zelden serieus.
Af en toe had hij scènes waarin hij in het magazijn werkte of aan de balie hielp, maar verder werkte hij bijna nooit, in ieder geval op het scherm. Maar als het erop aankwam, nam Jonah soms extra werk aan, meestal om iets te bewijzen, zoals vrijwilligerswerk voor een speciale opdracht, ondanks dat hij niet wist dat het een leuke baan was om te helpen met puppydonaties.
Sandra
In een aflevering vertelde Sandra dat ze vier bussen moest nemen om op haar werk te komen. Haar vervoersproblemen waren het onderwerp van vele running gags die ze ter sprake bracht in de pauzeruimte en ook het bewijs van haar toewijding aan het werk. Ze deed al het werk dat haar was opgedragen zonder te klagen, zelfs toen ze de opdracht kreeg om horzelnesten te verwijderen.
Tegen de tijd dat de show eindigde, werd ze gepromoveerd tot assistent-manager voor het nieuwe fulfilmentcentrum ter vervanging van hun winkel. Ze verzekerde zich van de positie, dankzij haar nieuwe houding van leidinggeven en haar harde werk door de jaren heen.
Justine
Hoewel ze technisch gezien geen hoofdpersoon was, was Justine verschillende keren in de show te zien als ondersteunend personage. Ze deed altijd uitspraken om seksueel avontuurlijk over te komen, die Mateo, Dina en de andere personages altijd neerhaalden of afwezen.
GERELATEERD: De hoofdpersonages, gerangschikt op sympathie
Haar toewijding aan het werk was moeilijker te bepalen omdat ze minder optredens in de show had. Tijdens de aflevering van seizoen 3, 'District Manager', zei Amy echter dat Justine een harde werker was. In tegenstelling tot sommige andere personages deed ze nauwelijks mee aan grappen of spelletjes, tenzij het met werk te maken had.
Mattheüs
Vanaf het moment dat Mateo zichzelf voorstelde op zijn eerste dag in de pilot-aflevering, was het duidelijk dat hij er was om hard te werken en de wereld te veranderen. Gedurende de zes seizoenen van de show bleef hij trouw aan die woorden en deed hij er alles aan om kleding te sorteren op stijl, seizoen en een heleboel andere dingen.
Mateo werd vooral gedreven door zijn concurrentievermogen, vooral tegen Jonah die tegelijk met hem bij Cloud 9 was gaan werken. Maar afgezien van dat aanvankelijke concurrentievermogen behield hij zijn goede arbeidsethos toen hij Floor Supervisor was en later als Amy's Personal Assistant, wat hij zeer serieus nam en goed deed, ondanks dat hij een klein, groezelig kantoor had.
Amy
Amy's carrièregroei gaat door Superwinkel was een indrukwekkende. Na jaren in de winkel te hebben gewerkt, werd ze Floor Supervisor, vervolgens Store Manager en ten slotte Director of Customer Experience. Amy dankte al haar succes op de werkvloer aan haar harde werk door de jaren heen en haar goede arbeidsethos.
Ze kwam elke keer op haar werk en loste alle problemen op. Toen Glenn aan het einde van het eerste seizoen werd ontslagen omdat hij Cheyenne stiekem betaalde schorsing had gegeven als betaald zwangerschapsverlof, leidde Amy een staking om tegen het ontslag te protesteren. Hoe hard ze ook werkte, ze speelde ook hard, soms stond ze centraal in de grappen van Jonah en tal van andere leuke dingen.
onedel
Geen enkel ander personage was zo toegewijd aan hun werk als Dina. Ze nam haar werk zo serieus dat ze er een beetje obsessief mee bezig was anderen aanzetten om harder te werken te. Ze begon het seizoen als assistent-manager en degradeerde zichzelf een tijdje in de hoop een relatie met Jonah aan te gaan, en keerde er later met extra ijver naar terug.
Ze werkte harder dan wie dan ook en ging soms iets te ver om ervoor te zorgen dat de regels werden nageleefd. Toen de show eindigde, was ze de manager van het nieuwe uitvoeringscentrum dat Cloud 9 vervangt, een functie die ze kreeg omdat het bedrijf had ingezien hoe goed ze was in haar werk en haar geweldige arbeidsethos.
VOLGENDE: 10 sitcoms op de werkplek om te binge als je van Superstore houdt